Государственная инспекция труда в Саратовской области выявила факт дискриминации работника при трудоустройстве в саратовское ООО «Белфорт-РМ». Как выяснилось в ходе проверки, предприятие направило в центр занятости сведения о потребности в работниках, носящие, по мнению ведомства, «дискриминационный характер». В заявке были указаны требования не к профессиональным качествам, а к полу, возрасту и месту проживания.
Поводом для проверки стал следующий случай - соискатель вакантной должности получил направление центра занятости на работу менеджером по продажам. Однако общество с ограниченной ответственностью отклонило его кандидатуру по основанию «несоответствие требованиям», что подтверждается отметкой работодателя в направлении.
За нарушение конституционных и трудовых прав гражданина заместителю директора предприятия по кадрово-правовым вопросам было назначено административное наказание.