Поколение девяностых отличает безответственность, считают менеджеры по персоналу
НОВАЯ ПУБЛИКАЦИЯ
Тимофей Бутенко
Дедовщина
в контакте  |  facebook  |  twitter
СОЦСЕТИ
11.04.2013 | 12:16
Поколение девяностых отличает безответственность, считают менеджеры по персоналу
Просмотров: 604
Версия для печати

Менеджеры по персоналу обозначили основные качества россиян, родившихся и выросших в конце 80-х – начале 90-х годов. Почти каждый пятый отметил амбициозность и карьеризм, причем, чаще всего не оправданные навыками соискателя. На втором месте значатся такие качества, как активность и энергичность, на третьем – безответственность.  

Кроме того, почти половина менеджеров по персоналу (49%) считает, что молодежь до 25 лет хуже соблюдает субординацию и корпоративную этику, чем представители старших поколений. По их наблюдениям, поколение 90-х стремится к неформальному стилю общения, не всегда соблюдает дресс-код и нередко опаздывает в офис. В исследовании, проведенном компанией SuperJob приняли участие 300 человек. 

 

лента
новостей
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ:
Цитата
Количество символов:0
Внимание! Количество символов
в комментарии не должно
превышать 2000 знаков!
КОММЕНТАРИИ (1)
12 апреля 2013, 06:22

А чего вы хотели, если в то время страну разваливали и разворовывали? Кстати, менеджеры по персоналу не нужны, собеседование должен проводить начальник, это с ним потом общаться придётся.

ответить
на главную