В 40% российских компаний заявили, что массовых увольнений больше не будет

В 40% российских компаний заявили, что массовых увольнений больше не будет

Почти в 42%российских компаний до конца года не планируется оптимизацииштата, говорится в исследовании компании Hay Group, посвященном второй волне изучения рынка труда в России. Опрос 400 компаний из 18 секторов экономики проводился в начале апреля. Еще 25% компаний будут действовать по ситуации — их представители ответили, что пока не готовы принять решение об оптимизации численности персонала. Именно из-за высокой степени неопределенности в начале года исследователям пришлось делать повторные замеры в этом году. "Можно предположить, что значительная часть компаний, которые смогли за это время принять решение, сделали это в пользу сохранения численности персонала", — делает вывод руководитель отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова.

Некоторые компании стараются оптимизировать расходы на персонал, не прибегая к сокращению численности. Они меняют график работы или сокращают рабочую неделю (16%), уменьшают или отменяют доплаты (10%), переводят работников на другие должности с понижением оклада (5%).

Тем не менее в ряде отраслей ситуация остается сложной. Среди секторов, в которых наибольшее количество компаний планирует сокращения, лидируют бары и рестораны (63% участников опроса Hay Group в этом секторе планируют оптимизацию численности персонала) и банки (50%), пишет РБК.

В Superjob.ru, который замеряет напряженность на рынке труда по соотношению резюме и вакансий, среди проблемных секторов называют административную работу, секретариат, добычу сырья, страхование, рабочий персонал, банковскую сферу. Здесь за последний год существенно (более чем в два раза) выросла конкуренция за места.