Работодателей обязали письменно мотивировать отказ в приеме на работу
НОВАЯ ПУБЛИКАЦИЯ
Виктория Гиндес
Многоуважаемый штамп
в контакте  |  facebook  |  twitter
СОЦСЕТИ
16.06.2015 | 18:37
Работодателей обязали письменно мотивировать отказ в приеме на работу
Просмотров: 276
Версия для печати

Сегодня Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей в течение 7 дней письменно объяснить соискателю причину отказа в приёме на работу, сообщает РАПСИ. Авторами поправок являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия"). Согласно новым нормам, работодатель обязан будет письменно мотивировать причину отказа в приёме на работу только тем соискателям, которые сами в письменной форме обратятся к нему с просьбой мотивировать отказ в трудоустройстве.

Напомним, действующее законодательство наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешняя редакция Трудового кодекса не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено. Новый законопроект, по мнению правительственных экспертов, устраняет нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей.

лента
новостей
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ:
Цитата
Количество символов:0
Внимание! Количество символов
в комментарии не должно
превышать 2000 знаков!
КОММЕНТАРИИ (0)
на главную