На ПривЖД подвели итоги конкурсной программы "Лидер корпоративного информирования"
НОВАЯ ПУБЛИКАЦИЯ
Тимофей Бутенко
Дедовщина
в контакте  |  facebook  |  twitter
СОЦСЕТИ
27.11.2015 | 15:45
На ПривЖД подвели итоги конкурсной программы "Лидер корпоративного информирования"
Просмотров: 140
Версия для печати

Конкурсная программа "Лидер корпоративного информирования" впервые проводившейся на полигоне магистрали. Её цель – повысить уровень осведомлённости трудовых коллективов, а также вовлечь молодёжь в решение корпоративных задач.

В отборочном туре конкурса участвовало более 100 представителей совета молодёжи, написавших эссе на тему "Моя роль в информировании персонала". Из них в следующий этап прошли 34 молодых работника.

Специалисты центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики совместно со службой управления персоналом провели для конкурсантов семинар "Стратегия развития холдинга "РЖД"", в котором принял участие первый заместитель начальника Приволжской железной дороги Владимир Герус. Он обсудил с молодыми работниками источники конкурентоспособности ОАО "РЖД", цели компании и происходящие в ней бизнес-процессы. В ходе семинара конкурсанты получили знания и материалы, необходимые им для самостоятельного проведения информационных встреч в своих коллективах.

С июля по октябрь участники конкурса провели информационные встречи на 35 предприятиях. Представители совета молодёжи рассказывали железнодорожникам о стратегических целях компании, о роли каждого подразделения в их достижении, а также отвечали на вопросы коллег. Слушателями информационных встреч стали 965 работников.

лента
новостей
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ:
Цитата
Количество символов:0
Внимание! Количество символов
в комментарии не должно
превышать 2000 знаков!
КОММЕНТАРИИ (0)
на главную