Глава "Городского молодежного центра" рассказала, как тратили миллионы рублей на "топ-ведущих" и "топ-диджея"

Сотрудники "Городского молодежного центра" проводят мероприятия только в центре Саратова, не выезжая в отдаленные районы. Об этом на заседании рабочей комиссии гордумы заявила депутат Наталия Груколенко. "Я - депутат по окраинам района: Дачный, Жасминка, Поливановка. У меня в этих поселках никто никогда не был", - добавила она. По словам народной избранницы, на указанных территориях есть проблемы с транспортом: после 20.00 местные жители не могут никуда уехать. "Центр вселенной там — просто остановка. Там криминальные разборки. За последний период двоих детей серьезно порезали. И еще двоих. Полиция приезжает редко", - посетовала она. По ее словам, только недавно удалось добиться решения, чтобы на окраине появится участковый пункт полиции.

И.о. директор МБУ "Городской молодежный центр" Мария Джаналиева сообщила, что в 2017 году сотрудники "начали активно выезжать в отдаленные районы", но не во все. Груколенко призвала работников учреждения "работать не для галочки". Депутат Ольга Попова добавила, что с момента создания ГМЦ прошло 7 лет. "За это время вы не зашли на наши окраины", - заметила она. "Нет движухи молодежной", - продолжил депутат Николай Островский.

Депутат заметила, что в 2017 году финансирование центра составляло 7 млн рублей. "Может раздробить эти деньги? И задействовать большее количество ребят", - предложила она. В настоящее время в центре на постоянной основе работают 22 человека. Джаналиева сообщила, что средняя зарплата специалиста по работе с молодежью составляет 18 тысяч рублей. "У меня доцент столько получает", - удивилась депутат Татьяна Кузнецова. "У меня врач столько не получает", - добавил Островский. "Может, вам надо не настолько меркантильным быть, а более альтруистическими?" - предположила Груколенко. Отвечая Джаналиева сообщила, что часть сотрудников центра работают на полставки, а часть денег уходит на оплату работу "топ-ведущих" и "топ-диджея", которые работают в учреждении.

В результате было принято решение через три месяца вновь заслушать доклад руководителя центра о проделанной работе.