Арбитражный суд Саратовской области рассмотрел дело по заявлению ООО «Муради» о признании незаконным решения саратовского подразделения Фонда социального страхования об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
В мае прошлого года компания обратилась в ТФОМС за средствами, потраченными на пособие по беременности и родам. Сумма составляла более 117 тысяч рублей. «В связи с обращением была проведена камеральная проверка, в ходе которой было выявлено необоснованное начисление пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия», — рассказали в пресс-службе суда.
Установлено, что 1 сентября 2019 года на должность ведущего юриста в «Муради» принята женщина. В октябре того же года она предъявила справку о беременности. Ей выплатили единовременное пособие и «декретные» (порядка 106 тысяч рублей). Сотрудницу отправили в отпуск до 8 марта 2020 года. Однако 9 марта она предоставила еще одну справку, благодаря которой получила еще 12,1 тысячи рублей и дополнительный отпуск до 24 марта 2020 года.
При этом, как рассказали в арбитражном суде, женщина еще в мае 2019 года встала на медицинский учет в ранние сроки беременности в ГБУЗ МО Балашихинская ОБ Поликлиника № 5. Получается, что она была принята на работу в «Муради» за 34 дня до наступления отпуска по беременности и родам. Кроме того, в штатном расписании компании нет должности «ведущий юрист».
«Суд пришел к выводу, что, находясь в Балашихе, регулярно наблюдаясь в медицинском учреждении Балашихи, гражданка не могла осуществлять трудовую деятельность лично и непосредственно в городе Саратове — в ООО „Муради“. Она была формально трудоустроена в ООО „Муради“ с целью сохранения права на получение пособия по беременности и родам», — отметили в пресс-службе судебной инстанции.
В итоге, арбитраж встал на сторону ТФОМС и отказал фирме в обжаловании решения.