Сегодня на совещании при комитете по социальной политике в Саратовской областной думе обсудили работу районов по выдаче выпускникам школ региона целевых направлений в вузы.
Первый замминистра образования Саратовской области Елена Нерозя коснулась ситуации с педагогическими кадрами. Она рассказала, что учителя в регионе в среднем работают на 1,3 ставки и добавила, что в области нужна ротация учителей — привлечение молодых кадров.
«Математики и филологи зачастую ведут не только 18 часов. Они могут взять и 1,5 и 1,7 ставки. При ставке в 18 часов в неделю у учителей 3 урока в день. Если у них два восьмых и два пятых класса, это маленькая нагрузка для опытного учителя. Ставка — это расчетная норма часов. Она стандартизирована. Педагог может на одну ставку работать, а может — на 1,5 ставки. Распределение идет с учетом мнения педагога», — сказала Нерозя.
Она добавила, что самыми востребованными являются учителя иностранного языка, математики, физики, русского языка и литературы.
Замминистра здравоохранения региона Денис Грайфер сообщил, что на начало года дефицит врачей по области составляет 2 128 человек, в амбулаторном звене — 1 387 человек. «Сейчас подготовку по целевым направлениям в вузах проходят 1 332 человека, из них 1 307 — студенты и 275 ординаторов по шести специальностям. Предусмотрены штрафы за отказ целевика от трудоустройства», — сообщил Грайфер.
«А что делают депутаты в районах, чтобы решить кадровую проблему?» — поинтересовался спикер облдумы Александр Романов («Единая Россия»). Он рассказал о случае, когда студент полгода отучился по целевому направлению и передумал, вуз оценил траты на его обучение в 80 тысяч рублей, а штраф был определен в 300 тысяч рублей. «Плюс, было занято чье-то место. Людям надо объяснять условия целевого обучения. Вы учитывайте это!» — сказал Романов.
Кроме того, на совещании рассказали, что в 2021 году в вузах региона было 1 806 целевых мест, по договорам о целевом обучении в вузы приняли 937 студентов. В 2021 году большинство районов области оплачивали целевикам питание во время производственной практики, проезд до места учебы, компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту прохождения практики, предоставляется в пользование муниципальное жилье на период практики, выплачивается ежемесячная стипендия в размере от 1000 до 1500 рублей.