Поздно вечером в пятницу, 3 февраля, на портале «Лица» появилось обращение, которое подписано коллективом поликлиники Лысогорской районной больницы. Оно адресовано экс-главе администрации Волжского района Саратова Владимиру Томашенцеву.
Медики рассказали, что рабочее время у среднего персонала составляет 7 часов 48 минут (по трудовому договору).
«По настоянию руководства медсестрам был назначен обед в 30 минут с отработкой рабочего времени. Дополнительного соглашения или изменения трудового договора не было произведено. Правомерно ли это?
Просим вас произвести проверку по обеспеченности кадрами. Ставки докторами заняты, а работу выполняют медсестры. Производят лечение больных в стационарах участковых больниц, соответственно, ведут документацию. Узкие специалисты числятся, а только получают зарплату.
Осмотры больных, лечение, выполнение ОМС, все лежит на медсестрах. При этом заработная плата остается минимальной, даже после все прибавок. Главный врач вправе регулировать заработную плату размером стимулирующих выплат. Так, после постановления губернатора по поводу перерасчета окладов с сентября, были сняты стимулирующие выплаты на сумму перерасчета.
Коллектив на грани массового увольнения. Убедительно просим Вас разобраться в вопросах и принять соответствующие меры», — написали врачи.
За комментарием мы обратились в пресс-службу регионального министерства здравоохранения. Там нам сообщили, что 2 февраля в поликлинике районной больницы прошло собрание по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка с участием председателя профкома районной больницы.
«Обсуждались вопросы отработки рабочего времени в соответствии с коллективным договором. Согласно принятого коллективного договора на 2022–2024 годы. В соответствии с разделом № 5 рабочее время и его использование устанавливается следующим режимом рабочего время при 39 часовой рабочей неделе — начало работы 8:00, окончание работы 16:20, перерыв на обед 30 минут. В соответствии со статьей 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания продолжается не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Это определяется правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, что и было доведено до сотрудников поликлиники.
Медицинскими сестрами участковых врачей-терапевтов организовывается работа по диспансеризации населения, диспансерному наблюдению и профилактическим осмотрам. За увеличение объема работы сотрудники получают дополнительную оплату», — ответили в ведомстве.
Там добавили, что по внешнему совместительству работает врач-рентгенолог, который в круглосуточном режиме экстренно в онлайн производит чтение рентгенобследования, флюорообследования, а также 2 раза в неделю снимки доставляются Саратов для описания. Также работает врач общей практики, который также совмещает работу в районной больнице.
«Медицинским сестрам сумма стимулирующих выплат складывается как разница между общим фондом оплаты труда и начисленной заработной платы, компенсационных выплат, начисленных отпускных. Для выплаты перерасчета по постановлению Губернатора Саратовской области с сентября по декабрь 2022 года были дополнительно выделены денежные средства из резервного фонда Правительства РФ — сохранение в 2022 году фактически достигнутого по состоянию на 1 ноября 2022 года уровня оплаты труда отдельных категорий работников медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы ОМС», — заключили в минздраве.