В Саратовской области с 2019 по 2023 год 48 медицинских работников, привлеченные в села по государственным программам поддержки, расторгли отношения с министерством здравоохранения. Об этом рассказала замминистра здравоохранения Асят Выкова на рабочем совещании в Саратовской областной думе по теме «Актуальные вопросы реализации на территории Саратовской области программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
По данным чиновницы, в 2023 году по программе планируется привлечь 62 медицинских работника, в том числе 48 врачей и 14 средних медицинских работников. В апреле–мае 2023 года заключены договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с 9 медицинскими работниками. В мае 2023 года планируется заключение договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты еще 8 медицинским работникам. В этом году врачи получат компенсации в размере миллиона рублей, а средним медработникам, прибывшим на работу в отдаленные районы (Александрово-Гайский, Ивантеевский, Озинский, Перелюбский, Романовский, Самойловский, Турковский) — полмиллиона рублей.
По словам замминистра, молодые медицинские работники получают единовременные выплаты за первый, второй, третий год работы (40, 35 и 30 тысяч рублей). Также им компенсируются расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в сельской местности, компенсируются проценты по привлеченным ипотечным кредитам на приобретение жилых помещений, а также выплачиваются повышенные оклады на 25% за работу в сельской местности. Повышенные оклады получают более двух тысяч медработников.
Асят Выкова призналась: «Кадровый дефицит есть, будем работать в течение года». Она также подчеркнула, что ей не нравится, когда районы друг у друга перетягивают специалистов. «Некоторые у нас этим злоупотребляют. Конечно, если кто-то платит 40-50 тысяч, а предлагают педиатрам 100 тысяч, конечно. В Калининске вон 4 человека приняли на 100 тысяч», — уточнила чиновница.
Участники совещания по ВКС из Краснопартизанского района рассказали, что у них были целевики, которые отработали 5-8 лет и уехали в Саратов или в Москву. Депутат областной думы Роман Грибов («Единая Россия») заявил, что нужно продумать, как решить проблему не только привлечения, но и удержания кадров. Сотрудница Хвалынской районной больницы рассказала, что сейчас у них работает всего 31 врач, вакансий очень много. Укомплектование участковой службы врачами и педиатрами — только на 50%, нет кардиолога и других узких специалистов. Аналогичная укомплектованность и в Базарном Карабулаке (там нужно как минимум 20 специалистов).
Глава регионального ТФОМС Сергей Заречнев отметил, что пока, несмотря на усилия властей и достижение целевых показателей по зарплатам, тенденция остается отрицательной. Численность медицинских работников уменьшилась на 62 человека, в том числе на 15 врачей и 47 сотрудников среднего медперсонала.
Депутат Владимир Есипов (КПРФ) предложил решить вопрос с молодыми кадрами в селах кардинально, увеличив зарплату до 100 тысяч рублей. В противном случае, по его мнению, специалисты переезжают в Москву или уходят в частные клиники, потому что там выше заработные платы. С ним не согласился общественник Евгений Малявко, который назвал повышение зарплат «тупиковой веткой». Он предложил развивать благоустройство, социальную сферу и различные вида досуга.