ФосАгро продолжает укреплять свои позиции на отечественном и международном уровнях. Только за последний месяц компания вошла в топ-10 крупнейших в России по чистой прибыли по версии Forbes, в топ-10 отечественных организаций в рейтинге 500 крупнейших корпораций Европы по размеру выручки авторитетного журнала Fortune и получила наивысшие оценки в рейтингах лучших работодателей России по версиям Forbes и РБК. Также ФосАгро занимает лидирующие позиции ESG-рэнкинга российских компаний, составленного независимым рейтинговым агентством RAEX.
Эти данные озвучил генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников на очередном заседании Совета директоров. Он назвал признание успехов компании отечественным и международным бизнес-сообществом очередным безусловным достижением текущего года. ФосАгро сохраняет темпы реализации масштабных социальных и благотворительных проектов, в основе которых — реализация проектов инвестиционных. Они укрепляют производственную мощь Группы, делают предприятия, входящие в её состав, более эффективными.
Например, Балаковский филиал АО «Апатит», который в этом году отмечает 50-летие, год от года только молодеет. В рамках корпоративной стратегии развития, рассчитанной до 2025 года, здесь только за последние три года были построены склад фосфорной кислоты и склад готовой продукции, проведена реконструкция производства фосфорной кислоты, модернизация систем Цеха фосфорных удобрений с переводом их на выпуск гранулированного сульфата аммония, началась модернизация второй системы цеха минеральных солей с увеличением производительности на 53 тысячи тонн монокальцийфосфата в год.
Сейчас главная задача коллектива — успешное завершение модернизации одной из сернокислотных установок — СК-20. Это ядро второго этапа стратегии. Производительность системы в итоге будет увеличена на 40% и составит 1,150 млн тонн моногидрата в год. А в целом после выхода обновлённой системы на проектную мощность производство серной кислоты на предприятии вырастет на 13% — до 3 млн тонн в год. Что очень важно в свете растущего дефицита этого сырья.
Работы на предприятии сейчас очень много. Поэтому и коллектив растёт. Сегодня штат предприятия — 1700 человек. ФосАгро как один из лучших работодателей страны гарантирует каждому из них высокий уровень социальной защищённости, стабильный заработок. Так, в 2022 году средняя заработная плата сотрудников Балаковского филиала АО «Апатит» составила 83823 рубля. По итогам прошлого года доходы работников предприятия и ДЗО были увеличены на 22%. Это стало важным фактором сохранения социальной защищённости населения и поддержания стабильности в регионе.
Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников в своём выступлении на совете директоров подчеркнул, что забота о коллективе, создание новых рабочих мест, строительство новых и модернизация действующих производственных мощностей на предприятиях Группы идёт чётко в соответствии со стратегией развития до 2025 года.
«На всех производственных комплексах ФосАгро продолжается планомерная работа в рамках инвестиционных проектов развития. Так, в ноябре в опытно-промышленную эксплуатацию на Кировском руднике запущен дробильно-доставочный комплекс месторождения Юкспорр горизонта +10 метров. В Балаково до конца года будет завершён основной комплекс строительно-монтажных работ по проекту увеличения выпуска кормовых фосфатов. Набранные за три первых квартала темпы роста производства позволяют ФосАгро рассчитывать на достижение нового производственного рекорда по итогам года», — отметил гендиректор компании.
Балаковцы уже готовятся к реализации третьего этапа стратегии развития-2025. Причём речь идёт уже не о проектировании, а о начале активной стадии реализации некоторых проектов. Прежде всего ключевого — модернизации 3-й и 4-й систем Цеха фосфорных удобрений (ЦФУ) с переводом их на производство нового для предприятия вида удобрений — NPK различных марок. Например, уже началась работа по техническому перевооружению системы абсорбции ТС-4. Общий объём инвестиций в развитие балаковского подразделения ФосАгро в рамках третьего этапа стратегии-2025 составит около 15,5 миллиарда рублей. Сообщается, что ещё никогда на предприятии не реализовывалась столь масштабная программа.