В нижнюю палату парламента внесен законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ. Он призван улучшить жизнь работников с сезонными аллергиями.
В документе сказано, что работодатель может переводить сотрудников на дистанционную работу в «кризисный» период. Например, в период тополиного пуха или цветения березы на «удаленку» могут уйти те, у кого аллергия на пух или пыльцу.
Кроме того, для таких работников предлагается ввести особый порядок выделения времени для отпуска. «Работникам, имеющим сезонную аллергию, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время», — говорится в тексте проекта закона.
Если документ примут, он вступит в силу со дня его официального опубликования.