И введение нескольких категорий стажа для получения пенсии
Минздрав совместно с Пенсионным фондом разработали "рабочий вариант" пенсионной реформы, с которой уже ознакомился глава государства Дмитрий Медведев. В числе прочего, ведомства предлагают все же поэтапно увеличить пенсионный возраст, изменить формулу для расчета пенсий и увеличить на 15 % страховые тарифы для работодателей, чьи сотрудники выходят на пенсию досрочно. Окончательный вариант реформы должен быть представлен в октябре, а до конца 2012 года она должна быть утверждена Президентом. Об этом сообщает "Коммерсантъ".
Согласно новым предложениям, временная для 2012-2013 годов ставка взносов в Пенсионный фонд в размере 22 % превратится в постоянную, так же, как и взносы в 10 % для высоких зарплат сверх взносооблагаемого заработка (в 2012 году он был установлен в размере 512 тыс. рублей).
Что касается непопулярной меры повышения пенсионного возраста, ведомство планирует поэтапное его увеличение. Начиная с 2015 года до 2029 года для женщин он будет повышен до 60 лет. После этого предлагается наиболее мягкое увеличение возраста и для мужчин, и для женщин по три месяца за год с 2030 года и по шесть месяцев с 2036 года с тем, чтобы к 2047 году он достиг 65 лет.
Ведомство намерено решить и одну из ключевых проблем пенсионной системы — досрочные льготные пенсии. Для этого рассматривается возможность ввести повышенный тариф в 10 % и 15 % для работодателей, чьи сотрудники могут рассчитывать на такие пенсии.
Кроме того, планируется пересчитать всю формулу начисления пенсии и ввести несколько категорий стажа для ее получения. Например, минимальный — 15 лет — будет необходим для получения социальной пенсии, для получения пенсии в 40 % от заработка нужно будет проработать не менее 30 лет, а для пенсии, составляющей 45 % от зарплаты, трудовой стаж должен будет составить 40 лет.