Государственная инспекция труда провела проверку ООО "Реванш" и обнаружила на предприятии нарушения действующего законодательства. В трудовые книжки работников записи о причинах увольнения вносились не в соответствии с формулировками ТК РФ. Причины также вовсе не указывались в приказах о прекращении трудовых договоров, с которыми работники, к тому же, не были ознакомлены под роспись.
Оператору при увольнении не полностью были начислены компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку оплаты дней неиспользованного отпуска.
Генеральному директору общества с ограниченной ответственностью выдано предписание по устранению выявленных нарушений.