В Саратовской области многие IT-специалисты лишены возможности воспользоваться льготной ипотекой. Об этом рассказал предприниматель Илья Евтенко на совещании в Саратовской областной думе по вопросу о мерах по поддержке и привлечению в регион специалистов в сфере информационных технологий.
Евтенко отметил, что получить льготную ипотеку могут только те, которые аккредитованы в Минцифры. Он уточнил, что в условиях аккредитации прописана 30-процентная доходность в сфере IT. Это отсекает множество специалистов, которые не работают в специализированных компаниях, которые занимаются исключительно программированием.
«Мы можем гордиться предприятиями, которые остались. Нужно правительству рассмотреть вопрос, как удержать те единицы специалистов, которые остаются на предприятиях. Потому что без них производство встанет», — отметил Евтенко. По его словам, ни «Алмаз», ни завод имени Орджоникидзе не смогут предоставить для налоговой отчетности, что имеют доход 30% от IT. Поэтому работающие там специалисты не могут воспользоваться ипотекой.
Его поддержал советник генерального директора АО «Научно-производственное предприятие «Алмаз» Николай Бушуев. Он отметил, что нельзя выделить структурное подразделение из оборонного предприятия. Поэтому руководство делает все, чтобы удержать этих специалистов, потому что «если не будет достаточного количества IT-специалистов, то токаря мне будут не нужны».
Декан факультета компьютерных технологий СГУ Сергей Миронов назвал причины оттока молодых людей из Саратова.
«Почему уезжают школьники? Саратов для них менее привлекателен, чем Москва и Санкт-Петербург. Учителя, которые готовят к ЕГЭ уже настраивают их, что они должны покорять столицу, что Саратов не для них. К сожалению, эта тенденция — она повсеместна. Самые ведущие школы Саратова настраивали выпускников (по крайней мере до начала СВО) на поступление в иностранные вузы. Рейтинг учителей напрямую касается того, сколько их выпускников поступило в ведущие вузы страны», — отметил Миронов.
Декан рассказал, что до ухода зарубежных компаний их специалисты приглашались в вуз для практических занятий со студентами. Сами компании уже на ранних этапах присматривали для себя перспективных студентов. В частности, 30 студентов одного из выпусков (пятая часть) ушли работать в компанию Mirantis.
«Несмотря на то, что с трудоустройством проблем нет, большой отток выпускников в Москву и Петербург. Саратов считают непрезентабельным, провинциальным. Если ты остался в Саратове — ты неудачник. Эта настройка идет из школы. Зарплаты саратовские почти как московские, но Москва более привлекательна. Мало получать большую зарплату, её еще надо потратить, а с тем, чтобы потратить в Саратове проблема. Просто сидеть дома в квартире и проводить время на работе — этим жизнь не ограничивается. Это самое главное для этих специалистов», — заявил Миронов.