По итогам прошлого года официальный уровень инфляции в России составил чуть больше 7,4%. Между тем на всех предприятиях ФосАгро в начале 2023-го доходы работников были увеличены на 12%, а с 1 февраля 2024 года рост составит ещё 15%. За три года зарплаты подросли на 60%!
Начальник одного из участков Производства экстракционной фосфорной кислоты (ПЭФК) Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Эдуард Романов отреагировал на новость очень эмоционально: «Рад, конечно! Да и как ещё можно отнестись к такому известию? Нас в прошлом году порадовали индексацией, увеличенными премиями ко Дню химика и Дню горняка, когда мы в общей сложности получили по 100 тысяч рублей каждый. Знаю, что ещё и ветеранам предприятия по 20 тысяч премий перечислили. Теперь вот снова приятное „финансовое известие“ — очередной рост зарплаты. Значит, не зря трудимся, руководство ценит нас. Это вдохновляет!».
Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников подчеркнул, что высокопрофессиональный трудовой коллектив — главная ценность компании. Потому увеличение заработных плат, создание комфортных и безопасных условий труда на предприятиях ФосАгро — традиция. В результате рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что компания входит в число лучших работодателей страны. И очередное увеличение доходов работников укрепляет её позиции.
«Решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами. Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза», — добавил гендиректор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников и напомнил, что за последние 3 года зарплаты сотрудников компании, а их сегодня 23 тысячи, выросли на 60%. Это один из самых высоких показателей в отечественной промышленности.
Но не только индексациями зарплат славится ФосАгро. Коллективные договоры, действующие на всех предприятиях Группы, обновлённые в конце прошлого лета, признаны экспертами лучшими в отрасли. В них расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Все сотрудники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании.
На всех предприятиях работают бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы. Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия. Начальник участка ПЭФК Балаковского филиала АО «Апатит» Эдуард Романов в прошлом году стал её участником. Купил двухкомнатную квартиру.
«Это очень важная и необходимая мера социальной поддержки коллектива. Сегодня кредитная ставка довольно высока. Но компания „гасит“ проценты. И получается, что мне возвращается практически половина моего ежемесячного платежа. Я благодарю ФосАгро за эту инициативу, за возможность купить собственное жильё практически в рассрочку. И, конечно, за индексации зарплат и многочисленные меры поддержки коллектива, за высокую социальную ответственность, как говорится. Желаю компании дальнейшего процветания. Ну, а мы, сотрудники, не подведём!» — заявил Эдуард Романов.