Государственная инспекция труда выявила нарушения в порядке применения дисциплинарного взыскания к администратору ГУ "Управляющая компания "Сельхозрынок". По версии руководства, работник был уволен за то, что употреблял спиртное, находясь в служебном помещении. Однако доказательств этого работодатель представить не смог.
Был составлен акт об отказе работника от предоставления письменного объяснения. Однако акт был составлен в тот же день, когда это объяснение было запрошено, тогда как Трудовой кодекс отводит на подготовку подобного документа два рабочих дня. В акте об отказе стояла и подпись администратора, но согласно графику, в тот день у него был выходной и на работе он не появлялся.
По требованию государственного инспектора труда незаконно уволенный сотрудник был восстановлен в ранее занимаемой должности. В отношении директора рынка вынесено постановление о назначении административного наказания.