Каждый третий россиянин готов снизить свои зарплатные ожидания, если его примут на работу

Каждый третий россиянин готов снизить свои зарплатные ожидания, если его примут на работу
© ИА «Версия-Саратов»

Треть россиян (31%) согласны снизить свои зарплатные ожидания, если их будут готовы принять на работу, но предложат меньшие деньги, чем они запрашивали. Таковы результаты исследования компании IDF Eurasia, сообщает ТАСС.

При этом 52% респондентов скорее не готовы согласиться на более низкую зарплату при приёме на работу, а 17% — однозначно не согласны. Зарплата в 90 тысяч рублей и более «на руки» в месяц устроит 17% граждан. Доход в 70-90 тысяч рублей считают для себя приемлемым 35% опрошенных, 50-70 тысяч рублей — 29%, менее 50 тысяч рублей — 19%.

Больше половины россиян (57%) заявили, что наличие соцпакета при устройстве на работу для них желательно, но не принципиально. 27% готовы работать и без соцпакета, если зарплату им будут выплачивать своевременно и полностью. 16% при отсутствии соцпакета не будут рассматривать вакансию.

Говоря о других бонусах, 63% респондентов высказались за то, чтобы работодатель предоставлял добровольное медицинское страхование. 44% хотели бы, чтобы компания могла предоставлять сотрудникам возможность получать беспроцентные займы и доплату до средней заработной платы при уходе на больничный или в декрет, 35% предпочли бы компенсацию расходов на проезд или возможность использовать корпоративный автомобиль. Для 43% опрошенных важно, чтобы компания могла при необходимости продолжать работать онлайн.

Постоянно работать в дистанционном режиме предпочли бы 12% респондентов, а 52% хотели бы иметь возможность совмещать работу в офисе и из дома. Работать в офисе постоянно хотят 30% опрошенных.

Напомним, по данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, с понижением зарплат в период пандемии коронавируса столкнулись  4,6 миллиона официально трудоустроенных россиян.