Медсестра районной больницы пытается выяснить у чиновников, почему ее зарплата даже близко не достигает средней в 29565 рублей

Медсестра районной больницы пытается выяснить у чиновников, почему ее зарплата даже близко не достигает средней в 29565 рублей
© ИА «Версия-Саратов»

В редакцию ИА «Версия-Саратов» обратилась медсестра хирургического кабинета Краснокутской районной больницы Татьяна Ивановна Захарова. Женщина рассказала, что с момента издания «майских указов» президента Владимира Путина в 2012 году, в которых провозглашалось повышение заработанной платы, ее реальная зарплата не изменилась. По словам Захаровой, при стаже работы медсестрой 52 года она никогда не получала зарплату выше 15 тысяч.

В доказательство своих слов женщина предоставила в распоряжение редакции расчетные листы за декабрь 2012 года, август 2016 года, за апрель 2019 года, за ноябрь 2019 года, за май 2020 года. Судя по первым двум листкам, за 4 года оклад Татьяны Захаровой увеличился на 1531 рубль. Однако выплаты за вредность и стимулирующие надбавки уменьшились — на 1172 рубля и 1000 рублей соответственно. С 7 ноября 2016 года ее оклад вырос аж до 7399 рублей. «При увеличении должностного оклада были отменены выплаты за стаж, снижены проценты за вредные условия труда с 15% до 4%. При этом изменить сами вредные условия труда невозможно из-за специфики работы медиков», — пояснила женщина.

2012 И 2016
Расчетный лист за декабрь 2012 года и август 2016

Захарова отметила, что в 2019 году согласно постановлению правительства области реальная зарплата медиков была повышена на 9% вместо заявленных 19. Так, с 1 ноября 2019 года ей был назначен оклад в размере 8065 рублей, больше эта цифра не менялась. Согласно квитанции медик со стажем работы 52 года получила в мае 10180 рублей. «Я являюсь ветераном труда, почетным донором России, мой портрет вывешивался на доску почета в районе. Вот вроде работала я хорошо, даже звания есть. А вот почему зарплаты я нормальной не заслужила?» — задалась вопросом медик.

май и декабрь 2019
Расчетные листы за два месяца в прошлом году

Татьяна Захарова рассказала, что по поводу низкой заработной платы обращалась в прошлом году к председателю правительства области, в прокуратуру и трудовую инспекцию. «У меня есть прошлогодний ответ, то есть „отписка“ от бывшего заместителя председателя правительства Гречушкиной (Валентина Гречушкина написала заявление об уходе с должности в апреле — прим.ред.), что средняя зарплата медицинских работников составляла 21 тысячу рублей. Тогда как моя реальная зарплата максимум доходит до 15 тысяч. Даже у санитарки при окладе 5700 (рублей — прим.ред) зарплата выше, чем у меня с окладом 8065 (рублей). Мы даже не можем понять, что это за средняя зарплата, кто считает, как считает? Информацию нигде получить невозможно», — посетовала медик.

2020 год
Расчетный лист за май 

«В общем, ответ Гречушкиной меня не устроил, и я написала в прокуратуру. Там мое заявление направили в трудовую инспекцию. Но внятного ответа от них, почему моя зарплата не дотягивает до средней, не получила. С тех пор веду переписку с этими органами», — поделилась Захарова. Она отметила, что за год сменились зампреды, два главных врача в Краснокутской больнице, министр здравоохранения, а ситуация с реальными зарплатами осталась неизменной.

Недавно женщина увидела информацию о том, что с 1 июня среднему и младшему медицинскому персоналу подняли среднюю зарплату до 29565 рублей. К таким цифрам Татьяна Захарова отнеслась скептически. «Из чего она (имеется в виду средняя зарплата — прим.ред.) сложится, если оклад медсестры первого квалификационного разряда составляет 7700, а медсестры высшей категории 9400 (рублей)? С учетом того, что нам выплачивают и стимулирующие, и премиальные одинаковые, разница небольшая. Ну, никак в нашей поликлинике не может быть средняя зарплата у медработников 29 тысяч рублей», — заявила женщина.