Министерство труда и социальной защиты поддержало поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют деятельность сотрудников при удалённом формате работы и предусматривают для них компенсацию некоторых расходов. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на проект отзыва правительства, который подготовило ведомство.
Напомним, поправки внесены в Госдуму в середине июня группой депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко. Один из пунктов законопроекта предполагает возможность для сотрудника прописывать график работы, чтобы у него была возможность отойти на обед или отдохнуть. Работодателю предлагается запретить беспокоить сотрудников в нерабочее время — эта норма должна защитить россиян от почти круглосуточной работы. Документ должен законодательно закрепить «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия» сотрудников и работодателей при удалённой работе.
Ещё один пункт законопроекта предусматривает право работника на удаленке на компенсацию за использование личного оборудования, однако она не будет обязательной. Один из соавторов документа — первый зампред думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко («Единая Россия») — пояснил, что работник сможет запросить компенсацию расходов на электроэнергию и амортизацию личного компьютера.
«Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат», — отметил Тарасенко.