Сегодня в историческом парке «Россия — моя история» состоялась церемония вручения дипломов первым выпускникам «Школы молодых управленцев».
«Тут находятся опытные профессионалы и управленцы. Сегодня исторический момент. Никто не остался на второй год, все сто человек успешно завершили свою подготовку. Вы нам нужны и нужны те слушатели, которые придут после вас. Проблема кадров актуальна. Главное — чтобы вы хотели работать для людей и были подготовленными. Нам нужен прорыв», — заявил Валерий Радаев.
Вице-губернатор области Игорь Пивоваров напомнил, что инициатором создания школы стал спикер Госдумы Вячеслав Володин и губернатор региона.
«Я присутствовал на защите проектов. Они охватывают разные сферы деятельности, в том числе переработку твёрдых бытовых отходов, туристический потенциал области. Много работ было направлено на госзакупки, сельское хозяйство. Вы наш резерв и будете занимать руководящие места», — сказал Пивоваров.
Присутствующим показали несколько самых интересных проектов выпускников, например, создание комплекса высокотехнологичных остановок общественного транспорта.
«Данный проект выполнен на высоком уровне. Он проработан до конца. Мы уже нашли инвестора», — отметил министр строительства и ЖКХ Дмитрий Тепин. Затем он попросил у губернатора разрешения пригласить выпускницу работать в министерство.
Кроме того, выпускник «Школы молодых управленцев» представил проект создания неформальных символов Саратова. По его словам, существующей символики не хватает. Выпускник Андрей Соколов предложил проводить конкурсы по разработке, а после продвигать символы в соцсетях. Министр внутренней политики и общественных отношений Саратовской области Елена Щербакова пообещала «взять этот проект в реализацию».
Слушатели приступили к занятиям с 4 июня. В октябре начался второй этап обучения: проводились тренинги, обучающие работать в команде и развивающие управленческие навыки.
По итогам реализации проекта планируется создание единой базы данных выпускников для замещения руководящих должностей в органах местного самоуправления и исполнительной власти, а также вручение рекомендательных писем для включения в резерв управленческих кадров области.