Подавляющее большинство российских работодателей (81%) готовы нанимать специалистов без опыта. Противоположной точки зрения придерживаются в 19% отечественных компаний. Таковы результаты федерального опроса, проведённого порталом «Авито Работа».
Чаще всего сотрудников без опыта работы нанимают в сфере общественного питания (97% работодателей), интернет-торговли (96%), образования и науки (89%). Неопытных специалистов берут в основном на линейные позиции.
При этом новичков в основном готовы брать на работу крупный и средний бизнес. Каждый третий работодатель малого бизнеса (29%), наоборот, резюме кандидатов без опыта работы не рассматривает.
Главными критериями для новичков работодатели считают социальные и личностные качества — это отметили 70% опрошенных. Учебным заведением, которое окончил кандидат, интересуются только 11%.