Около 12% кадровиков предрекли проблемы участникам флешмоба #меняневзяли

Около 12% рекрутеров заявили, что участие во флешмобае #меняневзяли может отрицательно сказаться на дальнейшем поиске работы. Как сообщает Superjob,в общей сложности опрос затронул 500 представителей отечественных компаний. Большая часть опрошенных — порядка 53% — признались, что не заметили акции. Каждый четвертый работодатель заявил, что участие в ней не окажет никакого влияния на дальнейшую судьбу профессионала, а 12% опрошенных заявили, что флешмоб может подпортить профессиональный рост участников и замедлить поиск работы. Еще 5% кадровиков заявили, что флешмоб #меняневзяли скорее положительно повлияет на их мнение о кандидате, а 7% компаний затруднились дать ответ на вопрос.

Superjob рекомендует удалить или ограничить доступ к записям с этой пометкой тем, кто находится в активном поиске работы или планирует приступить к нему в течение ближайшего месяца. Отметим, что запущенный в Facebook (деятельность Meta (соцсети Facebook, Instagram) запрещена в России как экстремистская) флешмоб #меняневзяли неожиданно оказался настольно популярен, что сообщения с таким тегом за несколько дней распространились по всем соцсетям. Рядовые пользователи и знаменитости стали рассказывать об отказах, которые в свое время казались им чем-то очень важным или обидным.