Грамотность соискателя повышает шанс найти желаемую работу. К такому выводу пришли специалисты службы исследований компании HeadHunter.
Почти 70% респондентов отметили, что письменная и устная грамотность имеет важность в работе. Наиболее заинтересованными в этом стали работники сферы услуг.
Как считает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова, это можно объяснить тем, что на эти вакансии претендуют в основном молодые специалисты, которые ориентируются на рынке труда и понимают потребности работодателя. Еще одна причина - представители профессии много общаются с людьми, поэтому грамотная устная речь для них - это необходимость.
Выяснилось, что 73% российских работников самостоятельно повышают уровень владения русским языком. Для этого они читают художественную и профессиональную литературу, а также регулярно посещают тематические интернет-ресурсы.