Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru проанализировал зарплатные ожидания специалистов московского рынка труда, чтобы выяснить различия "аппетитов" работников женского и мужского пола.
Для анализа были отобраны 20 позиций, претенденты на них - представители обоих полов. Исследование показало, что в среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний слабой половины. В то же время, средние зарплатные ожидания женщин выглядят более реалистичными, так как чаще соответствуют предложениям рынка. К примеру, мужчины, стремящиеся получить место бренд-менеджера, хотят получать 75 000 рублей. Запросы женщин существенно скромнее – всего 50 000.
Чем же объясняется подобная скромность представительниц прекрасного пола? По мнению экспертов портала, в первую очередь намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. А возникает оно зачастую под влиянием устоявшихся стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал, полагая, что работодатель при прочих равных оценит мужчину-соискателя выше.