Почему 31 декабря невозможно сделать выходным: разъяснения от Минтруда

Перенос рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных дней не соответствует Трудовому кодексу. Об этом говорится в ответе Минтруда РФ на письмо главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова (ЛДПР) о возможности сделать 31 декабря выходным днём. Ответ министерства Нилов опубликовал в своём Telegram-канале.

В Минтруда РФ уточнили, что, согласно ст. 110 Трудового кодекса, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов — от окончания работы накануне выходного и до начала следующего рабочего дня. Эти правила должны соблюдать все работодатели при установлении режима работы.

«Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 кодекса. Одновременно сообщаем, что при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть», — отмечается в письме министерства.

Нилов полагает, что «понимать все это, видимо, нужно так: и в 2020 году никакого централизованного переноса 31 декабря в качестве выходного дня гражданам ждать не стоит». «Снова только политическая воля глав отдельных регионов, готовых пойти людям навстречу, и снова недоумение их соседей-субъектов, которым предновогодний день оставили „рабочим“», — написал он.

Напомним, в конце ноября 2019 года депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, согласно которому правительство должно переносить праздничные дни так, что 31 декабря будет в любом случае выходным, даже если не является таковым по календарю.

В конце прошлого года многие регионы самостоятельно объявили 31 декабря выходным для бюджетников, Саратовская область в их число не вошла. В 2020 году 31 декабря также приходится на рабочий день (четверг).

Комиссия правительства по законопроектной деятельности в феврале не поддержала законопроект об обязательном переносе выходного дня на 31 декабря. В комиссии отметили, что у правительства уже есть полномочия для переноса выходного на 31 декабря, а потому дополнительного регулирования для этого не требуется.