Почти половина российских промышленных компаний недовольна уровнем подготовки молодых специалистов

Почти половина российских промышленных компаний недовольна уровнем подготовки молодых специалистов
Почти половина российских промышленных компаний недовольна уровнем подготовки молодых специалистов

Среди отечественных промышленных компаний в 42% организаций недовольны уровнем подготовки молодых специалистов. К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра портала Superjob. Они провели опрос среди российских работодателей на тему трудоустройства выпускников вузов без опыта работы.

Выяснилось, что по сравнению с предыдущим годом число компаний, открытых для молодых специалистов, сократилось (62% в 2015 году, 70% в 2014 году). Такой спад связали с нестабильной экономической обстановкой в стране. Наибольшее число работодателей, готовых принять на работу выпускников вузов, было зафиксировано в 2013 году — 72%, наименьшее — в посткризисном 2009 году (54%).

Чаще всего молодые специалисты устраиваются в компании крупного бизнеса (76% среди организаций с численностью персонала более 1000 человек), реже всего — малый бизнес (58% среди фирм со штатной численностью менее 100 сотрудников). Наиболее открытой для выпускников вузов является IT-сфера и банковская отрасль (78 и 75% соответственно). Реже всего выпускников трудоустраивают строительные организации (53%). При этом по сравнению с прошлым годом выпускников без опыта работы стали чуть чаще принимать на должности квалифицированных рабочих, программистов, экономистов, преподавателей и предлагать трудоустройство с последующим обучением.