Правительство поддержало законопроект, обязывающий работодателей письменно аргументировать отказ в приеме на работу

Работодатели обязаны будут объяснить кандидату отказ в приеме на работу в письменной форме. Внесение соответствующих поправок в Трудовой кодекс поддержали в кабинете министров. На составление письменного объяснения того, чем не подошел организации соискатель, будет отводиться семь дней.

Действующая редакция кодекса уже предоставляет соискателю право получения отказа в письменной форме, однако сроки, в течение которых он должен получить ответ, не оговорены. Новый законопроект, по мнению правительственных экспертов, устраняет нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей. Уточняется также, что для того, чтобы избегнуть злоупотреблений со стороны уже отвергнутых кандидатов, требование объяснения отказа должно быть предоставлено также в письменной форме.

Официальный отзыв на законопроект размещен на сайте правительства РФ.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также на наше сообщество в Viber. Оперативные новости и комментарии редакции