В регионе хотят внести правки в закон о государственной гражданской службе, в частности, уточнить вопросы, связанные с награждением и поощрением чиновников и людей, уволенных с государственной службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению. Законопроект обсуждали на заседании рабочей группы комитета по экономической политике в региональном парламенте.
Референт отдела организации государственной и гражданской службы правительства региона Екатерина Вахтеева рассказала, что речь идет о приведении регионального законодательства в соответствие с федеральным.
«В законопроекте оговаривается награждение или поощрение госслужащих, устанавливает размер, порядок и условия выплаты поощрений. Выплата гражданскому служащему утверждается представителем нанимателя на основании типового положения, утвержденного губернатором», — отметила Вахтеева.
«Это единовременное поощрение после увольнения?» — спросил коммунист Николай Бондаренко.
«Нет, это поощрение в случае награждения», — ответила Вахтеева.
«Это „золотой парашют“?» — снова спросил Бондаренко.
«Нет. Но если человека решили поощрить, а он увольняется, иногда он не успевает получить награду. Мы не лишаем его поощрения и награды тоже. Ему должны вручить деньги», — сказала чиновница.
«Чем это отличается от „золотого парашюта“, когда человека увольняют и напоследок добавляют? Это запасной?» — спросили коммунисты.
«Меня увольняли с „золотым парашютом“. Давайте я расскажу, что это такое», — сказал депутат Николай Бушуев («Единая Россия»).
«Он большой был?» — поинтересовались коммунисты.
«Нормальный. Все вещи, связанные с увольнением человека, если у него есть трудовой договор, и если речь идет об увольнении не обычного работника, а руководителя, в договоре прописываются. Если человек увольняется без процедуры, связанной с уголовным преследованием и другими негативными последствиями, ему выплачивается обусловленная при поступлении на работу и записанная сумма. Это и есть золотой парашют. В законопроекте речь идет о единовременном материальном поощрении в дополнение к моральному стимулированию — награде. Суммы совершенно мизерные», — сказал Бушуев.
«А какая максимальная награда?» — спросил Александр Анидалов (КПРФ).
«Месячное денежное содержание», — сказала Вахтеева.
«А для врачей или учителей есть такая норма?» — спросил Бондаренко.
«На каждом нормальном предприятии есть коллективный договор. Там прописано все. От поощрений на свадьбу, день рождения, выдачи пособий на похороны родственников до поощрения о выходе на пенсию», — ответил Бушуев.
«Закон гарантирует такое?» — спросил Бондаренко.
«Закон обязывает работодателей сделать коллективный договор», — парировал Бушуев.
Коммунистов его ответ не устроил.
«Это приведение в соответствие с федеральным. Категория — беззащитные граждане», — подчеркнул Бушуев.
«Это чиновники с зарплатой 100-140 и 200 тысяч рублей, что ли?!» — воскликнул Бондаренко.
«Да вы спросите, какая зарплата у заместителей министра!» — поспорил Бушуев.
«Идет подмена понятий. Речи о „золотых парашютах“ нет» — отметил представитель губернатора в думе Роман Яровой.
В итоге законопроект решили обсудить на заседании комитета думы.
5 комментариев
Никаких золотых парашютов, и в нормальных коллективных договорах, что при увольнение сотрудника, ему выплачивается премия, не прописывается.
Да,дури нет предела
Мне не жалко, пускай себе хоть сотни миллионов премий выписывают.
Ещё бы работали на совесть, вместо прений, как бы не вылететь с работы без золотого парашюта.
И раньше отродясь такого не было, были пособия выходные от стажа.
Властное лукавство это, значит есть о чем жалеть.
Прокурор, например, при увольнении может взять пару взяток размером в 30 млн