«Решено экономить на начальстве»: в администрации Ершовского района объяснили увольнение 16 сотрудников управления образования

Представители администрации Ершовского района объяснили сокращение 16 сотрудников и ликвидацию управления образования. По словам чиновников, район является дотационным. «Правительство и депутатский корпус следят за тем, чтобы на каждый рубль бюджетных средств здесь приходилась максимальная нагрузка. Работа по оздоровлению финансовой ситуации в органах местного самоуправления района была начата еще в 2013 году. В первую очередь пересматривались руководящие ставки, т. е. было решено экономить на начальстве, а не на специалистах. За это время по всему району в органах местного самоуправления было сокращено более 40 руководящих единиц».

«На 2018 год управление образования Ершовского района было единственной обособленной структурой, которая не входила в состав администрации. Уровень зарплат в управлении были значительно выше, чем у муниципальных служащих в администрации. Он складывался за счет того, что на протяжении нескольких лет управление вело политику трудоустройства сотрудников сразу на несколько штатных единиц», — объяснили в администрации. Чиновники отметили, что сотрудники нового отдела администрации будут получать столько же, сколько обычные муниципальные служащие. Что касается их численности, в администрации заявили, что «у большинства соседних районов 5-6 сотрудников справляются с большим функционалом».

«Вопросы инженерно-технического обеспечения учреждений образования, подвоза учащихся, так же как и расчистки крыш и дворов от снега, финансовые вопросы учреждений образования еще раньше были возложены на другие отделы и службы администрации. Поэтому выполнение этих задач никак не может пострадать из-за ликвидации управления образования, т. к. они не входили в его компетенцию, — заявили в администрации. — Прием заявлений от родителей в школы уже давно осуществляется непосредственно школами. В данном вопросе процесс не останавливался и риску не подвергался. Возможность перехода на муниципальную службу была предоставлена всем сотрудникам управления образования.

Помимо Алексея Монченко, этим воспользовалась его заместитель. С 1 февраля Монченко как начальник отдела образования не предпринял никаких мер по кадровому формированию отдела. Экономический эффект от реорганизации только по управлению образования ожидается с 2020 года и составит не менее 1,5 миллиона рублей в год. Эти средства пойдут на обслуживание учреждений образования».

Отметим, ранее о сокращении сотрудников управления образования сообщил его руководитель Алексей Монченко. «Из 20 сотрудников 16 были уволены. В пятницу они отработали последний день и отправились на биржу труда. Все выплаты они, конечно, получат. Но почему мы должны забывать о человеческих судьбах? Только двое из них пенсионеры. Остальные — молодые, опытные сотрудники, квалифицированные профессионалы. Они проработали в управлении по 8-10 лет», — отметил он. 

Алексея Монченко известен тем, что, являясь чиновником районной администрации, позволяет себе резкие выпады в отношении своих руководителей. В январе 2016 года его увольняли с должности начальника управления образования района, а затем через месяц по решению суда восстановили в должности.