В законопроект об электронных трудовых книжках введена поправка, которая предполагает, что россияне должны будут выбирать тип документа — бумажный или цифровой. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на комитет Госдумы по труду и соцполитике.
Предполагается, что гражданин будет обязан подать письменное заявление, согласен ли он перейти на электронную трудовую или остается с бумажной. Первоначальная версия законопроекта предусматривала, что заявления придётся писать только тем, кто хочет по-прежнему вести учёт стажа в бумажной трудовой книжке. По информации издания, на внесении поправок настояли в государственно-правовом управлении администрации президента. Там сочли, что переход на цифровые книжки по умолчанию ухудшает трудовое положение работников.
Работодатели должны будут официально уведомить сотрудников о необходимости определиться с типом трудовой книжки после 1 июля 2020 года. Позицию каждого работника зафиксируют в базе данных Пенсионного фонда — при смене работы новый работодатель должен будет учитывать этот выбор. При этом изменить свою позицию и предпочесть цифровую книжку будет возможно, а вернуться обратно к бумажной — нет.
Напомним, в апреле 2017 года Сбербанка Герман Греф заявил, что, по его мнению, трудовые книжки в России в их нынешнем виде неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду, а на заполнение их от руки тратится слишком много времени и средств. Инициативу поддержали в Минкомсвязи, а в июне вице-премьер Ольга Голодец отметила, что электронные трудовые книжки в России могут появиться с 1 января 2018 года. В феврале 2018 года в Минтруда уточнили, что подобные документы появятся немного позже — в 2020 году.
Законопроект о введении в стране электронных трудовых книжек был одобрен Госдумой в первом чтении 18 сентября нынешнего года. Сейчас документ готовят ко второму чтению.
В мае в Пенсионном фонде РФ заявили, что оцифровали 100% трудовых книжек россиян, благодаря чему пенсии в стране теперь можно назначать почти без участия человека.