Топ-менеджеры и рабочие чаще представителей других профессий хотят, чтобы их зарплата выросла в 10 раз. Об этом свидетельствуют результаты исследования рекрутингового сервиса HeadHunter, сообщает «РИА Новости».
При этом 39% респондентов заявили, что хотят увеличения зарплаты в 1,5-2 раза, чтобы она их устроила. 7% опрошенных удовлетворил бы рост оплаты труда менее чем в 1,5 раза. 30% хотят увеличения зарплаты в 2-3 раза, 12% — в 3-4 раза.
В группе специалистов, которых удовлетворил бы рост зарплаты в 10 и более раз, наибольшую часть составляют представители высшего менеджмента (6%) и рабочего персонала (7%). А представители сферы закупок и управления персоналом даже не думают о таком увеличении оплаты труда.
Говоря о том, как изменился уровень их зарплат по сравнению с началом нынешнего года, 54% отметили, что всё осталось по-прежнему. 18% сообщили о росте зарплаты, а 26% — о её уменьшении.
Напомним, по данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, с понижением зарплат в период пандемии коронавируса столкнулись 4,6 миллиона официально трудоустроенных россиян — это 6,2% от общей численности работающих.