Рынок труда: 20 процентов молодых россиян готовы браться за любую работу

Молодые специалисты, которые ищут работу в России, больше всего ценят возможности учиться и развиваться в компании (62%), а также перспективы карьерного роста (51%). При этом, часть молодых соискателей готовы соглашаться на любую работу. К таким выводам пришли исследователи портала «Avito Работа», опросив жителей 135 городов России.

Эксперты выяснили, что в обучении заинтересованы более 50% кандидатов среднего возраста, карьерным ростом — 46% опрошенных. В старшей возрастной группе развиваться готовы 44% соискателей, строить карьеру хотят 35% опрошенных.

Стабильный доход важен для 58% молодых соискателей, соблюдение трудового законодательства и наличие «белой» зарплаты — для 52%. Соискатели среднего и старшего возраста ценят стабильность больше. Однако, молодые люди обращают внимание на условия труда: для 49% важно, чтобы до офиса было удобно добираться из дома, 42% опрошенных ценят гибкий график, а 20% ищут удаленную работу. Около 25% молодых кандидатов хотят, чтобы компания в целом заботилась о сотрудниках. Кроме того, молодые люди, в отличие от кандидатов в возрасте, стремятся узнать больше о работе — они просматривают фотографии офиса или точек продаж, смотрят видеоролики о фирме.

Конкурентную заработную плату выбирают 42% опрошенной молодежи: они жертвуют деньгами ради приобретения опыта. Представители средней и старшей возрастных групп больше заботятся о деньгах. Соискатели в возрасте 36 — 50 лет надеются на зарплату на уровне средней на рынке. При этом, доходами недовольны 49% соискателей в возрасте 26 — 35 лет и 47% — в возрасте 36 — 50 лет.

Молодые люди очень гибкие во время поисков работы: 76% респондентов рассматривают вакансии в разных компаниях, 20% готовы взяться за любую работу. Лишь 14% соискателей среднего возраста и 13% кандидатов старшего возраста согласны на такое. Вакансии в конкретной компании ищут всего 4% молодых респондентов.