С 1 января 2019 года в силу вступает закон, благодаря которому россияне смогут ездить в отпуск за счет работодателя. Новая норма дает компаниям право оплачивать туристические путевки сотрудника и потом вычитать эти расходы при определении базы для расчета налога на прибыль.
Речь идет о путевках в города и на курорты России. Оплачиваться может отдых не только самого работника, но и его родственников: супругов, родителей и детей до 18 лет или же до 24 лет, если ребенок продолжает учиться.
За год на одного человека работодатель может потратить 50 тысяч рублей, но не более 6% от фонда оплаты труда. Средства могут быть потрачены на проезд, проживание, питание, экскурсии и санаторно-курортное лечение.
В случае оплаты отдыха сотрудника компанией, в которой он работает, обязательно нужно воспользоваться услугами туристической фирмы. Либо работодатель сам туда обращается, либо это делает работник, а расходы ему потом компенсируются.
Отмечается, что отдохнуть таким образом граждане смогут уже на грядущие новогодние каникулы. Однако нужно, чтобы тур был приобретен в 2019 году.
По подсчетам экспертов, в следующем году за счет работодателя в отпуск съездят более 200 тысяч россиян.