СГЭТ отказывает водителю троллейбуса в трудоустройстве, объясняя это отсутствием у него «набора компетенций и деловых качеств»: мужчина заявил в суде, что это из-за его борьбы за повышение зарплаты на предприятии

Житель Саратова больше полугода пытается заново устроиться в МУПП «СГЭТ» водителем троллейбуса (до этого проработав там несколько лет), но его тернистый путь дошел до судебных тяжб с предприятием. Соответствующая информация размещена в судебном акте из картотеки Октябрьского районного суда.

Речь идёт об Александре Сарычеве, который работал водителем троллейбуса в МУПП «СГЭТ» с 2021 по 2024 год. 28 мая 2025 года он обратился к руководству предприятия с просьбой снова устроиться на эту должность, но получил отказ. По словам заявителя, причиной отказа было указано «отсутствие у меня набора компетенций, деловых качеств, необходимых для добросовестного и качественного выполнения должностных обязанностей по должности — водитель троллейбуса 3 класса».

Сарычев считает, что эти причины не соответствуют действительности, так как он не привлекался к дисциплинарной ответственности, и что у него есть необходимый опыт и права для работы на этой должности. По его мнению, истинная причина заключается в том, что он ранее просил руководство о повышении зарплаты, но получил отказ.

«Позднее прокуратурой города Саратова по факту отсутствия индексации выносило представление об устранении выявленных нарушений, был возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ», — отмечается в судебном акте.

Мужчина отмечает, что в «СГЭТ» постоянно не хватает водителей, и считает отказ незаконным, нарушающим его трудовые права. Он просил суд признать уведомление об отказе недействительным и обязать предприятие заключить с ним трудовой договор.

В ходе судебного заседания Сарычев настаивал на удовлетворении иска, а представитель ответчика утверждал, что оснований для этого нет. Другие участники процесса не пришли на заседание, и суд решил рассмотреть дело без них (а третьими лицами в этом процессе являются мэрия и областная инспекция труда).

После нескольких заседаний судья Инна Лаврова пришла к выводу, что водителю отказывали в трудоустройстве незаконно, и решила обязать МУПП «СГЭТ» принять мужчину на работу на должность «водитель троллейбуса 3 класса» с даты вступления решения суда в законную силу.

Суд руководствовался тем, что у истца есть водительские права соответствующей категории, водительский стаж с 2011 года, а также — что «СГЭТ» не предоставило ни одного доказательства того, что Сарычев каким-либо образом демонстрировал свою некомпетентность.

Решение в окончательной форме разместили в картотеке 24 октября прошлого года и оно пока не вступило в силу. 27 ноября в суде зарегистрировали апелляционную жалобу от «СГЭТ», 4 декабря её приняли к рассмотрению. Срок предоставления возражений был практически до Нового года (до 30 декабря). Теперь это дело будут рассматривать уже в Саратовском областном суде.

Отметим, что МУПП «СГЭТ» отказывает в приёме на работу опытному сотруднику и затягивает судебные тяжбы, хотя буквально в конце декабря город столкнулся с проблемами в работе троллейбусов. Чиновники объяснили нехватку водителей высокой заболеваемостью. А комитет транспорта заверял жителей, что «предприятием-перевозчиком проводится набор сотрудников по профессии „водитель троллейбуса“».

Мы продолжим следить за развитием событий.