Предложения по введению минимального размера почасовой ставки в России планируется обсудить при подготовке генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021–2023 годы. Этот пункт включён в проект соглашения, сообщают «Известия» со ссылкой на документ.
По информации издания, генеральное соглашение позволит определить основные направления работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), куда входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Стороны должны будут сформулировать совместную позицию по поводу пункта «о введении в дополнение к МРОТу понятия минимального размера часовой ставки». Такой способ оплаты труда может применяться для граждан, работающих по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для сотрудников с почасовой оплатой.
Соответствующие предложения к проекту планируется подготовить до конца октября. В аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой (координирует работу РТК) изданию заявили, что давать комментарии по этой теме преждевременно. Опрошенные изданием эксперты отмечают, что есть вопросы касательно того, как будет определяться минимальная стоимость оплаты труда в час. Если при расчётах отталкиваться от действующего МРОТ, то почасовая оплата будет различаться в зависимости от региона и месяца.
Минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне сегодня — 12 130 рублей. Согласно Трудовому кодексу, человек, отработавший полное рабочее время, должен получить зарплату не меньше этой суммы. «Известия» приводят в пример сентябрь нынешнего года: в нём 22 рабочих дня, или 176 трудовых часов при полной рабочей неделе. Таким образом, пропорциональный МРОТу минимум в час — 69 рублей. Однако в другие месяцы сумма будет иной. Например, в декабре 2020 года будет 183 рабочих часа, а в январе 2021 года — 120.
Напомним, в июне стало известно, что депутаты Госдумы ЛДПР и сенатор Сергей Леонов разработали законопроект о введении в России почасовой оплаты труда. Согласно документу, который группа авторов направила на отзыв в правительство, почасовая оплата должна составить 150 рублей в час. Предполагается, что такие правила оплаты труда будут распространяться на россиян, работающих по срочным договорам и неполный день. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.