Эксперты аналитического центра НАФИ провели социологическое исследование и на основе его результатов составили «портрет» работодателя, которого россияне считают идеальным.
Компания, в которой мечтают работать респонденты, должна давать достойную зарплату и хороший социальный пакет. Эти «черты» считают ключевыми 75% и 63% граждан РФ соответственно. Россиян все меньше беспокоит экономическая стабильность фирмы. В прошлом году ее важность подчеркивали 58%, а сейчас — 51% опрошенных.
Значимой названа возможность карьерного роста (45%). Причем чаще всего об этом говорили молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет (54% в этой возрастной группе). Еще 25% хотят расти на работе, как профессионалы и учиться чему-то новому.
Все меньше граждан обращают внимание на отношения в коллективе. В прошлом году дружбу между коллегами выделяли 36% респондентов, а сейчас — 29%.
Почти не важны для людей, принявших участие в опросе, корпоративная культура, статусность работы, большие полномочия и размер компании.