Государственная инспекция труда проверила работу ОАО «Торговый дом «ТЦ–Поволжье», в ходе чего были обнаружены нарушения требований трудового законодательства РФ. Так, содержание о приеме на работу не соответствует условиям, прописанным в трудовом договоре. С нарушением оформлен и приказ об увольнении работника. В день увольнения, трудовая книжка была выдана ему с задержкой, за что не была начислена компенсация.
Работодатели выдано предписание признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении и уволить работника заново со дня направления ему уведомления. Также предпринимателю надлежит выплатить зарплату за средний заработок за задержку трудовой книжки со дня увольнения до дня направления уведомления и компенсировать задержку окончательного расчета.
За данные нарушения руководителю департамента кадрового документооборота ОАО ТД «ТЦ–Поволжье» назначен административный штраф.