Работодателей обязали письменно мотивировать отказ в приеме на работу

Работодателей обязали письменно мотивировать отказ в приеме на работу

Сегодня Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей в течение 7 дней письменно объяснить соискателю причину отказа в приёме на работу, сообщает РАПСИ. Авторами поправок являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия"). Согласно новым нормам, работодатель обязан будет письменно мотивировать причину отказа в приёме на работу только тем соискателям, которые сами в письменной форме обратятся к нему с просьбой мотивировать отказ в трудоустройстве.

Напомним, действующее законодательство наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешняя редакция Трудового кодекса не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено. Новый законопроект, по мнению правительственных экспертов, устраняет нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей.