Министерство труда РФ подготовило проект закона, который меняет правила трудоустройства инвалидов. Предлагается ввести компенсационную выплату, которую будет платить работодатель, отказавшийся принять человека с ограниченными возможностями.
Сейчас компании, в которых более 100 сотрудников, должны взять на работу столько инвалидов, чтобы их число составляло от 2 до 4% среднесписочной численности работников, а предприятия с численностью не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек — не выше 3% среднесписочной численности.
Минтруда сочло, что этот механизм «неудобен работодателям, неоднозначен в выполнении, не позволяет в полной мере использовать потенциал механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов».
Именно из-за этого предлагается создать денежный фонд содействия трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Размер выплат, которые будут делать работодатели привяжут к прожиточному минимуму в регионе.
Если компания не выполнит квоту и не сделает соответствующих отчислений, ее оштрафуют на 150-300 тысяч рублей. Для физических лиц размер взыскания составит 5 тысяч рублей, а для должностных — 10-20 тысяч рублей.
Пока закон собираются реализовать, как эксперимент. В качестве пилотных выбраны следующие регионы: Якутия, Тверская, Свердловская, Орловская и Воронежская области.