Зампред правительства рассказал, как саратовские предприятия не дали остановиться конвейеру «Автоваза»

Зампред правительства рассказал, как саратовские предприятия не дали остановиться конвейеру «Автоваза»
Михаил Торгашин / © ИА «Версия-Саратов»

Саратовские предприятия, которые смогли перестроить свою работу в условиях санкций и изменения рынков сбыта, не позволили остановить конвейер «Автоваза». Об этом на брифинге рассказал зампред правительства — министр промышленности и энергетики региона Михаил Торгашин.

Чиновник отметил, что в этом году саратовская промышленность показывает хорошие результаты. Индекс промышленного производства вырос по сравнению с прошлым годом на 4,9%, в обработке — более чем на 9%. По словам Торгашина, регион демонстрирует темпы роста выше среднероссийских.

Зампред правительства рассказал, что за последнее время очень существенно изменилась структура экспорта. Часть поставок для Саратовской области была ввязана с европейскими странами, но пришлось перестраиваться на рынки азиатских стран и внутренний рынок. Но для многих предприятий это открыло окно возможностей, в частности, для производителей резиновых изделий в Балаково.

Хотя в конце прошлого года были проблемы с поставкой каучука, так как «отвалились» традиционные каналы поставок. Пришлось очень быстро найти и модифицировать продукцию, чтобы она подходила потребителям в лице КамАЗа и «Автоваза». Поставки были налажены от российских производителей и стран Юго-Восточной Азии.

«Благодаря нашей продукции удалось не остановить конвейер „Автоваза“ из-за сальниковой продукции. В настоящее время отношения отлажены, продолжаются поставки», — резюмировал зампред правительства.

Он также заявил, что в этом году заработная плата в сфере промышленности выросла уже на 20%. Но по-прежнему наблюдается серьезный дефицит кадров — от 20 до 24 тысяч вакансий. Количество занятых в сфере саратовской промышленности увеличилось впервые за 8 лет.

«Это позволяет регулировать в том числе с соседними регионами по привлечению кадров», — отметил Торгашин. По его словам, сейчас уже работникам предоставляют дополнительные «плюшки» по горячему питанию, компенсации ипотечных платежей, подвозу на работу всех смен на заводы, в том числе с удаленных населенных пунктов.

Чиновник также заявил, что уже заработала программа по поддержке молодых специалистов, которым будут выплачиваться от 200 до 350 тысяч рублей. Уже поступило более 30 заявлений от молодых специалистов, уже 20 заявок одобрены. Вскоре они начнут получать выплаты.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также на наше сообщество в Viber. Оперативные новости и комментарии редакции