К законопроекту, регламентирующему работу на удаленке, подготовлены поправки. Авторами стали те же депутаты Госдумы и сенаторы, что разработали сам проект закона.
Напомним, законопроект о регулировании удаленной и дистанционной работы был внесен в Госдуму в середине июня этого года группой депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко. Нижняя палата парламента приняла документ в первом чтении 21 июля.
Теперь предлагается закрепить законодательно, что при переводе на удаленку работодатель не может снижать зарплату сотрудников, если объем работы остался прежним.
«Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами», — также сказано в тексте поправок. Тем, кто использует для работы собственное или арендованное оборудование, работодатель должен будет компенсировать «возникающие в связи с этим расходы в порядке и размерах, определяемых коллективным договором, локальным нормативным актом».
Если сотрудник без уважительной причины не выходит на связь с работодателем двое рабочих суток и более, это станет причиной для увольнения. Также договор может быть расторгнут «в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях».
Также в поправках сказано, что органы власти могут инициировать перевод граждан на дистанционный режим работы при ЧС и «любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части». Согласие сотрудников на изменение условий труда не требуется.
Ранее сообщалось, что ко второму чтению в законопроект могут вписать положения о выплатах сотрудникам на удаленке северных надбавок и доплаты «за вредность». Однако пока о таких поправках не сообщается.