Эксперты: жители Саратовской области при устройстве на работу склонны чаще других россиян исчезать без объяснения причин

Соискатели из Саратовской области больше других россиян склонны к «гостингу» — так называют резкое «исчезновение» соискателя без каких-либо объяснений. К такому выводу пришли аналитики компании HeadHunter. Эксперты выяснили, по каким причинам в 2021 году работодатели чаще всего отказывали соискателям в принятии на работу.

По числу желающих найти работу, которые любят «пропадать с радаров», наш регион занимает второе место по стране, уступая лишь Ульяновской области. На эту причину приходится почти половина (47,4%) случаев непринятия на работу. «Чаще всего „гостинг“ встречается в индустрии фитнеса и красоты, среди юристов и в строительной сфере», — говорится в результатах исследования. 

На втором месте оказались отказы из-за неподходящей квалификации и навыков (31,4%). В 20% случаев соискателям отказывают в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии. Чаще всего с этой проблемой сталкиваются производители мясной продукции, розничные сети, системные интеграторы, предприятия по автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг.