Более половины работников Саратовской области хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Таковы итоги исследования, проведенного компанией HeadHunter среди более чем пяти тысяч человек по России, четыре сотни из которых — жители Саратовской области. В числе основных причин большинство назвало низкую зарплату — 41 % опрошенных, еще 39 % респондентов ответили, что они отчаялись из-за неопределенных перспектив карьерного роста.
Четверть участников опроса признались, что попросту разочаровались в принятом когда-то решении о смене деятельности, 23 % хотелось разнообразия, 15 % испытывали проблемы с поиском работы, а 11 % до увольнения довели стрессы и нервотрепка. Некоторых работников отпугнула от профессии угроза здоровью — например, вредность производства или отсутствие свободного времени.
При этом большинство сменивших работу довольны сделанным выбором — таких респондентов оказалось 62 %. Раскаивается в своем выборе каждый десятый, еще 17 % снова недовольны своей работой.
За год и менее успевает встать на ноги каждый третий сменивший деятельность работник региона. Каждому четвертому для этого понадобилось от двух до трех лет, каждый десятый освоился на новом поприще за 5-6 лет, а 5 % – за 7 и более лет.
Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга - 63 % случаев. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, а каждый пятый посещал мастер-классы или другие краткосрочные курсы, и лишь 10% получили второе высшее образование.