Специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter проанализировали рынок труда в субъектах Приволжского федерального округа и оценили конкуренцию среди соискателей. Они сравнивали данные за 14–20 февраля и 7–13 марта.
Сообщается, что в целом по ПФО активность работодателей снизилась. В марте они открыли на 11,2% вакансий меньше, чем в феврале. Соискатели же наоборот стали на 8,5% чаще размещать резюме. Из-за этого конкуренция людей, ищущих работу, стала жестче. Теперь на одну вакансию приходится 4,5 резюме (было 3,6).
В Саратовской области на одно свободное рабочее место приходится 4,6 желающих трудоустроиться (шестое место в ПФО). Конкуренция усилилась на 0,8%. В Поволжье показатель ниже только в Удмуртии (+0,7%) и Кировской области (+0,5%).
Самый высокий уровень конкуренции среди соискателей в Приволжском федеральном округе зафиксирован в Башкортостане (5,4 резюме на одну вакансию), а самый низкий — в Кировской области (3,6 резюме на одну вакансию).
- Оценен кадровый голод в Саратовской области
- За год в Саратовской области безработица снизилась, однако на поиски новой работы стало уходить в два раза больше времени
- Область попала в список регионов с отрицательным трудовым дисбалансом (уволенных оказалось больше трудоустроенных)
- Область попала в десятку регионов с самым резким сокращением числа трудящихся жителей
- Стало известно место Саратовской области среди других регионов по уровню безработицы в период пандемии
- Исследование показало, насколько саратовцы пострадали от «коронавирусной безработицы»