Вчера стало известно, что сотрудники завода «Сигнал» устроили забастовку из-за слишком низких зарплат. Сообщается, что в месяц они получают 4-5 тысяч рублей. Сейчас ситуацию прокомментировал министр промышленности и энергетики Саратовской области Андрей Архипов.
Руководство завода сообщило чиновникам, что средняя зарплата на предприятии составляет 29 тысяч рублей в месяц. «Суммы в „расчетках“ действительно могут быть и 4, и 5 тысяч рублей — это связано с тем, что заработная плата исчисляется по фактически отработанному времени. Если работник не отработал норму, его заработная плата ниже полной ставки», — рассказали в министерстве.
Там добавили, что сейчас проводится унификация системы оплаты труда, после которой люди станут получать не почасовую оплату, а оклады и премии.
«Теперь по якобы имеющейся конфликтной ситуации. Руководство предприятия пояснило, что ряд сотрудников производственного цеха действительно обратились к руководителю подразделения с просьбой пересмотреть расценки и систему оплаты труда. Для урегулирования подобных споров на предприятии действует комиссия по труду, которая решает возникающие вопросы исходя из баланса напряженности труда и уровня заработной платы. Однако сотрудники не обратились в Комиссию, а приостановили работу на своем участке. В короткие сроки обращения сотрудников были индивидуально рассмотрены, уровень оплаты труда для них повышен, и они продолжили работу», — отметил глава минпрома Андрей Архипов.
Кроме того, он назвал температуру в цехах в +18 градусов нормой и добавил, что «сейчас в области стоят морозные дни».
Напомним, с работниками завода встречался депутат областной думы Николай Бондаренко (КПРФ). Сотрудники показали ему расчетные листы с зарплатами от 5 до 7 тысяч рублей при 12-часовых рабочих днях.
- «Зарплата мужика — 4 644 рубля»: депутат Бондаренко встретился с сотрудниками завода «Сигнал», устроившими забастовку
- Названы пять проблемных предприятий Саратова: для одного из них министерство до сих пор не нашло потенциальных инвесторов
- Суд признал банкротом сотрудника саратовской «скорой помощи», задолжавшего почти 2 миллиона рублей
- Суд признал банкротом учительницу начальной школы, задолжавшую банкам больше миллиона рублей
- Суд признал банкротом сотрудницу саратовской городской больницы
- Сотрудницу балаковской поликлиники признали банкротом
27 комментариев
Нас там нет, кто сбил не знаем, отравления не было, рабочие не обращались. ПЖиВ она и в Африке ПЖиВ.
Бездарь изучи федеральное законодательство! А потом что то вякай! Директор бомбит на себя, смотри сколько платит капитану на яхте!! Млн$ в Москве воровали, обналичка мне более того! Уход о. Налогов!!а нас гнобит!
Ты ето кому?
Андрюша! Болезный!! Ты сам себя то слышишь что ты вякаешь?
Вспомни - онда вот так вот вякнула про макарошки и получила мешалкой по одному месту.
Впрочем мешалкой нужно дать не только тебе но и всему твоему министерству. Ведь это они готовили для тебя материал. Не помешает также вдогонку и губеру влупить вместе с председателем правительства и всеми замами и завами.
Больной
Повсей области нормы завышены чтобы премии не платить разценки смешные
Геноцид, экономический геноцид.
Стыдно за ответ министра, стыдно за бездействие надзорных органов в сфере оплаты труда. Министр явно не на своем месте. Обидно за работников предприятия.
Это до какой же степени надо обнаглеть директору завода, чтобы платить такие зарплаты нищенские. Беззаконие в Саратове, наказать директора в первую очередь. Уволить его и вСибирь лес валить.
Это уже не новость
Министр после данного высказывания кажется не компетентным, возникает вопрос - почему этот человек находится на данном посту и сколько, после этих слов, ещё будет на нем находится?
При 12-часовой смене 5-7 тысяч - это зарплата за 2 смены. Максимум, за три. При температуре в +18 градусов на производстве, продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 6 часов. Кроме того, измерения точных размеров при такой температуре не допускаются. Температура в производственном помещении и помещениях технического контроля должна составлять 21+/-1°С.
у нас в системе мелиорации то же самое...нач может своим премии по сотням кусков выписывать а мы типа не заработали ...ублюдки уже просто все грани перешли . когда сорвёт только...
Почти везде такой произвол. У самих рожи лоснятся, своих бл.ей понасажали, сами на контрактах. К рабочим отношение скотское, работай за двоих, расценки нищие. Дождутся, шакалы.
таких министров на лесоповал , китайцам помогать наш лес пилить
Та же фигня. Начальство заявляет, что, например, я должен выдать норму в месяц, чтобы получить нормальную зарплату, а также, так как работаю на вредном производстве, отгулять заслуженный отпуск в 40 дней. Если не выполняю, то, соответственно, зп ниже и дополнительных дней к отпуску нет. А как выполнить норму, если тот же работодатель вовремя не обеспечивает необходимыми расходными материалами для производства продукции? Мне, может быть, за свой счет приобретать сырье?
Жуткая некомпетентность руководителей на всех уровнях власти просто повергает в шок.
А что вы хотели социальное государство все для людей пенсия 10 зарплата 4 голосуйте дальше.
Так не только в Саратове. И не только в промышленности. У нас в организации официально средняя зарплата свыше 60 000, а по факту на руки специалистам неполные 16 000
Пока ИХ не посадят на МРОТ, народ ОНИ не поймут. НО, кто посадит, вот в чём вопрос. У многих высокомерие зашкаливает.
Денег нет. Но,вы держитесь там! Хорошего настроения!
Сынок папу отмазывает..
Остальное в конвертах.
какая связь между отравлением какого-то м2дака и ущемлением прав трудящихся???
Власть - это выразитель воли правящего класса
Связь самая прямая: одна манера - нагло врать на голубом глазу. Никого не травили, макарошки -лучшая еда, 18 - отличная температура, 4 тыр - прекрасная зарплата.
Где ваши профсоюзы? На предприятии должен быть коллективный договор. Колдоговор оговаривает все нюансы , права и обязанности работников предприятия. На предприятии, должна быть, комиссия по трудовым спорам. Решение этой комиссии является обязательным для руководства и работников.
Посмотрите ЗП топ-менеджмента на любом заводе ,начинается от 150 т.р. и выше. Эффективности - "0" ,одни совещания по кругу - днями,неделями , месяцами, как форс-мажор - крайние те ,кто в цеху. Старые директора раньше в цеха спускались,чуть ли не лично каждого работягу знали лично, изнутри все знали о предприятие. А теперь сидят в кожаных креслах ,пальцы загибают, 2 шага сделать - это не его дело...Скоро в цехах шаром покати будет, элементарных токарей,слесарей не найдете с таким подходом...