При устройстве на работу наставника получают менее половины (45 %) молодых специалистов Саратовской области. Таковы итоги соцопроса, проведенного среди студентов и выпускников вузов порталом Career.ru. При этом 92 % тех, кому посчастливилось работать с наставником, отметили его полезность. Главный плюс наличия наставника, по мнению респондентов, в помощи с решением рабочих задач (79 % случаев). Кроме того, в его функции входят экскурсия по офису, знакомство с коллегами, инструктаж о порядках в компании и тонкостях работы с отдельными службами и отделами. Каждого третьего наставник поддерживал морально. Подавляющее большинство молодых специалистов (83%) признались, чтоо такой поддержке мечтают.
В случаях, когда наставника нет, его функции берут на себя коллеги (66 % случаев), реже — руководство (42 %). Еще в 17 % случаев новичкам приходится прибегать к помощи всевозможных сотрудников.