Депутаты Госдумы разработали законопроект, который внесет изменения в Трудовой кодекс РФ. В ТК хотят прописать нормы удаленной работы.
Одним из нововведений станет то, что работодателям запретят беспокоить «удаленщиков» в нерабочее время. «С чем столкнулись работающие в этот (так называемый „нерабочий“ — прим. ред.) период? Часто работодатели звонят в любое время после окончания рабочего дня, вечером, что называется ближе к полуночи, дают задания… Считается, что, если работник дома, позвонить ему не возбраняется. Мы хотим пресечь эту практику», — объяснила одна из авторов документа депутат Госдумы Светлана Бессараб («Единая Россия»).
Также сотрудникам, трудящимся не в офисе, дадут возможность прописывать график работы, чтобы у них была возможность отойти на обед или просто отдохнуть. «По сути, речь идет о праве на оффлайн», — сказала парламентарий.
Также известно, что в ТК пропишут три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа (когда сотрудник частично работает из дома, а частично в офисе).
Пока полного текста проекта закона нет в открытом доступе. Однако сообщается, что его в ближайшее время его внесут в Госдуму. Тогда с документом можно будет ознакомиться полностью.
Напомним, ранее россиянам, работающим удаленно, предлагали доплачивать по 3 тысячи рублей в месяц.
Также граждане рассказали, что сильнее всего отвлекает их на «удаленке».
Обновлено в 14:25
Законопроект внесен в нижнюю палату парламента. В нем, помимо вышеперечисленного, содержится норма о компенсации расходов «удаленщиков», которые обычно на себя берет работодатель — например, траты, связанные с «использованием личного оборудования». Это должно быть прописано в трудовом договоре.