Прокуратура предложила наказывать работодателей, которые не квотируют рабочие места для молодежи

На сегодняшнем заседании рабочей группы комитета по госстроительству и местному самоуправлению в Саратовской областной думе депутаты рассмотрели проект закона об ответственности за нарушение нормы о квотировании рабочих мест для молодежи. Законопроект подготовила прокуратура региона.

Согласно пояснительной записке к документу, региональное законодательство устанавливает квоту для трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, безработных в возрасте от 18 до 25 лет, у которых есть среднее профессиональное образование или высшее образование, и которые ищут работу в течение года с даты выдачи им диплома.

«Для работодателей, у которых трудоустроены более 100 человек, квота составляет 2% от среднесписочной численности работников. Региональный закон предусматривает выделение или создание рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также наиболее уязвимых категорий молодежи.

Однако прокуратура обнаружила случаи неисполнения закона о квотировании рабочих мест в фирмах на территориях Ртищевского, Новобурасского, Питерского и других районов. Для устранения нарушений внесены представления», — говорится в документе.

«Предлагается ввести административную ответственность за нарушение закона о квотировании рабочих мест для молодежи. Мы считаем, что это нужно для эффективной реализации закона», — сказал прокурор Иван Гусев.

Парламентарии поинтересовались, что будет, если к работодателю не обращаются соискатели из этих групп населения.

«Работодатель не несет ответственности, если граждане из этих категорий к нему не трудоустраиваются. Он должен только квотировать рабочие места», — пояснил прокурор, отвечая на вопросы депутатов.

В результате законопроект вынесли на заседание комитета думы.