Россияне рассказали, почему отказываются от работы после успешного собеседования

Порядка 30% россиян, прошедших все этапы отбора при устройстве на работу, в итоге отказываются от вакансии. Таковы результаты исследования сервиса Superjob.

Самыми частыми причинами отказа работодателям являются низкий уровень зарплаты (об этом заявили 26% респондентов), нечестность нанимающей компании (23%) и неподходящие условия труда (22%). Ещё 13% заявили, что отказались от трудоустройства, поскольку предпочли другую вакансию, на которую прошли отбор. 10% не стали выходить на работу из-за её удаленности от дома.

При этом плохие отзывы о работодателе заставили отказаться от работы 5%, «серая» зарплата и широкий круг обязанностей — 3% опрошенных. Из-за отсутствия официального трудоустройства и интуитивного ощущения «не моё» на работу не вышли 2%.

Опрос проводился с 31 января по 6 февраля среди 1600 респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.